“研究结果最值得注意的一点是工资，中国的工资之低，实在令人吃惊。受访中国厂商给予每名工人每月工资的中位数是121美元（超时工作除外），比美国厂商所给予每月2160美元的工资相比，确实有很大的差别。” 　　“人工成本是制造业成本很重要的一环，中国与美国的差距如此大，不管人民币升值多少，都不足以拉近距离，所以美国有些厂商以为人民币升值便会削弱中国产品在美国市场的竞争力，可以说是大错特错。一些美国企业一直不相信中国的成本真是这么便宜，选择相信中国政府对企业有各式各样的补贴，所以提出反倾销投诉，这个调查可能令他们改观。” 在中国调查的这406间拥有ISO9001证书的厂商，可以说是中国厂商中最优质的部分，所以相信结果会优于全体中国厂商的平均数，报告选择拥有ISO9001证书的厂商作为调查对象，目的是选取外向出口型的厂商，这正是与美国厂商直接竞争的部分，也是均富的客户最想知道的部分。 　　是次调查的美国企业中，69%为私营企业，31%为国营企业；中国受访企业中，则有41%为民营企业、25%为合资企业、25%为国有企业、9%为外商独资企业。 　　林鸿恩指出，中国的民营企业及合资企业发展远较美国为晚，所以受访企业的平均历史较短，受访中国企业历史少于10年的占总数54%，历史少于10年的美国受访企业只占9%，这也是中国企业投入在设备更新、员工培训、研究及开发部分较美国企业为多的部分原因。 　　 全文看这里：http://business.sohu.com/20050807/n240228596.shtml