独
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这个问题一直是个老、大、难问题。所谓的老、大、难,既为此问题的“老”为球队几年来一直未解决的老问题,所以为“老”问题;而“大”问题之所以为“大”则是此问题为球队发展壮大的拦路虎、或者是瓶颈问题;“难”问题之所以为难问题,则是几年来球队管理者一直未把握快乐足球的真谛!想赢而怕输的思想作怪!要知道,球队由当初一场球赛报名队员为二十到三十个,到现在一场球报11个都困难(经常要某个人义务地叫外边的人来充数),主要的指导思想是之前的球队管理者过度相信外边人员,或者是为了赢球而安排外边或者是不经常报名踢球的队员打主力,而排挤经常报名的(有可能是管理者觉得实力比较弱的)队员上场时间!导致之前经常报名的球员觉得,既然在这个球队这么热心报名而得不到相应的上场时间,倒不如到其他球队热心点还可以得到其正常的相应上场时间!而渐渐疏远了本球队的比赛。不想多说,不管谁当管理者,协调好老队员与新队员的上场时间比例是个非常重要的问题!