我现在上班的公司在签合同时，扣了我900元押金（财务工作性质），毕业证也押在公司，现合同期未到，因家里出了事，必须离开公司，现在公司不但不退押金，还要扣我的毕业证到三个月以后返还，请问我怎么才能要回押金和毕业证呢？已经和老板多次商量未果，我想通过媒体或其他手段了，不是为了这点钱，主要咽不下这口气。

先找劳动仲裁咨询一下，在蓝天路。

妞妞 于 06-12-5 12 写道： 先找劳动仲裁咨询一下，在蓝天路。

谢谢。

亚丹 于 06-12-5 09:59 写道： 我现在上班的公司在签合同时，扣了我900元押金（财务工作性质），毕业证也押在公司，现合同期未到，因家里出了事，必须离开公司，现在公司不但不退押金，还要扣我的毕业证到三个月以后返还，请问我怎么才能要回押 ...

还没有到找媒体的程度吧，除非是对方明显无理取闹。 目前只是个典型的契约纠纷，主要靠双方协商解决。 1、如果还在试用期，你有100%的权利可以离开公司，可以拿走押金和毕业证。 2、如果已经签定了正式的劳动合同，主要看合同里面的详细条款。 首先，看合同是否合法，签定程序是否正常履行，履行了合同就受法律保护。 再次，看看合同里面对于提前离职的具体规定是什么，双方按照规定办就好了。 （1）如果合同规定提前离职要交违约金，你就交违约金，可以拿回押金和毕业证走人。 （2）如果合同没有规定提前离职的具体处罚，或者规定就是要没收押金和暂扣毕业证，从合同角度就没有办法了，只能双方友好协商。 3、还不行，就走劳动仲裁委员会吧。

这年头.动不动就要动劳动法! 支持!:D

不管在任何情况下，交押金、扣毕业证都是违法的， 最直接、最有效的解决方法就是给市劳动监察大队投诉。 如果需要媒体帮忙，可给我电话。

还是黑胖够狠！

海湾 于 06-12-5 03:05 PM 写道： 还是黑胖够狠！

:D:D

很多时候，黑胖也是个矛盾体。 在那个摔断手的帖子里，黑胖也说宾馆的警示不能完全免责，要看具体情况。 在这个帖子里面，黑胖则不看具体情况了，他变得很愤青和激进。:lol: 其实，残酷的生活告诉我们，不交押金、不交毕业证，不给老板一些承诺 你可能真的就找不到工作。 这个时候，我们应该怎么办呢？

昨天查了一些资料，给出答案，看来只看合同法还是不够的。::27: 违法。 根据《劳动法》及相关规定主要是各地劳动管理部门的相关规定，用人单位不能收取求职人员的任何费用，根据《档案法》的相关规定，用人单位也无权扣押求职人员的文凭，因此你可以向当地的劳动保障部门举报，要求公司偿还你的押金和文凭，同时看该公司给你缴纳没有缴纳“五险”“一金”，有没有签订劳动合同，如没可以一并向劳动保障部门检举，必要时可提请劳动仲裁！！！