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会员互助 / 一个面试心得,感觉很不错,发上来……
蚂
#1
一点点世联面试的心得!!! 2009年04月27日下午18点44分收到世联的面试通知。 2009年04月28日上午09点整,初试,和总监谈的挺投机,增强了我进入世联的兴趣。整体而言,对方不仅非常专业,而且为人谦逊,对人礼貌有加。值得注意的一点细节是对方对于你的经历喜欢刨根问底,喜欢听你对所经历的心得。 2009年04月28日下午,收到复试通知。 2009年04月29日上午08点45分,穿着黑色西裤,黑色安踏休闲包,黑色皮鞋,黑色衬衫,挽着袖子,没打领带。接下来记录几段对于我印象相对深刻的对话。 对方是广州分区总经理——O。 o:会讲白话吗? 我:会简单的一点。 o:说几句。 我:早晨!(仅此而已) o:用白话自我介绍一下! 我顿了一下:这个我说不来,好久没说了!这样吧,你问我答,我想还是可以讲上来的! o:你也太自信了,这就叫能讲简单的?不会讲就直接说嘛,诚实点! 我无奈的笑了一下:你我对简单的衡量标准不同。 ...... o:到广州多久了? 我:一年了! o:在广州会迷路吗? 我:不会,怎么可能,到处是公交和的士! ...... o:以前到过世联面试? 我:是的! o:为什么没有通过! 我:当时我还没毕业,应该不会对我的工作经验有要求,最大的原因应该是对方认为我理论不足吧! o:后来去了美联? 我:是的! o:哦,世联没要你,就去美联了? 我瞟了对方一眼:我认为不能这样说吧?! o:这个,我不是取笑你,我是~~~~......(没听到后面嘀咕了什么) 我:哦,是我误解了你的意思! ...... o:来之前为这次面试作了什么准备么? 我:没有做具体的准备,我认为面试无非是自我介绍和回答一些专业性、非专业性问题,这个我觉得不需要具体做准备,我有自己的一些方法! o:什么方法?难道是挽着袖子,不修边幅? 我顿了一下,微笑:抱歉,我平常上班就这样穿着...... o:这是一个态度问题,年青人怎么能不修边幅,懒懒散散的! 我:我需要说明一点,我绝对不是懒散,邋遢型的! o:这个不是说你不爱卫生,做事邋遢,这是一种素养! 我顿了一下,没有作答。因为貌似这句话有点道理,这个是我自身的原因。 ..... o:准备什么时候学会白话? 我:如果需要的话,一个月完全没问题! o:你以前的刘sir,几年前我见他时说的一口蹩脚的普通话! 我:是的,非常的标准! o:香港人适应能力很快,因为他们的危机感很强! 我:~~~~ o:我们对员工在转正时,要考核他的白话水平! 我:多长时间? o:试用期通常6个月! 我:哦,明白。 ...... o:介绍一下你家里的情况。 我:哥哥养蜜蜂,妹妹上学,爸爸做点小生意,都在乡下。 o:妹妹上几年级? 我:小学六年级。 o:这么小,那就是家里没有什么经济负担了? 我:不算有吧,爸爸妈妈身体都还行!(其实是有,虽然家里没要求,但我心里还是有愧于家里的,帮不上什么忙。也不知道当时脑子是不是给驴踢了,居然说没有!) ...... 余下的全是一些问答,比如家庭,住哪之类的。 o:今天就到这,若通过,一周之内会通知你。 我:谢谢!再见! o:再见! 反思: 1、对方喜欢通过刨根问底,一环扣一环的问题来考验你的应变,来了解你过去的经历,验证工作经验的真伪!这招很高明,如果是编造的经验,通常经不住对方快速连续问3个问题以上,对方阅人无数,你稍有差错便会被识破! 2、很多看似与工作无关痛痒的问题,但其实对于对方而言很重要,他通过这种手段从各个角度来了解你.在连续声东击西多次之后,基本上一个人的斤两就掌握于对方心里。矫揉造作的掩饰是经不住连番轰炸的! 对于我,成功不足喜,不成功不足悲,此次面试最大的感触在于,对方看似简单实则非常有杀伤力的考察人的方法,还有他所谓的一个人的素养问题! 世联是一家非常严谨的企业,需要的员工的职业素养比较高,经过分析,我想对方所谓的素养是指慎独的品质吧!即一种非常自信的、稳定的、不加掩饰的、自然而然表现出来的一种素质! 对于世联,他们需要的是能够慎始如终的员工,即进入了一种职业化的状态,他们不认为一个人可以随不同的场合、环境需要来调整自己的状态,至少对于一个年轻的员工,职业是专业化的产物。职业化、专业化来自西方,需要的是一个职业人,从一个人身上抠出一部分为他们所占有,其余的企业不爱管,虽然现在人性化管理貌似非常流行,但这根本不会动摇他们对一个员工职业化的要求!这和东方思想把一个人看作整体来看待,与西方主张修行相比,东方主张修心,西方哲学在于控制物,中国哲学在于控制心! 他说我是一个懒散的人,其实有一定得道理,因为在非正式场合,我的思维更多的是游离的、分散的,我一直是随着现实的需要而不断调整自己的状态,于是不同场合会有截然不同的表现状态,此行让我知道,这缺乏一种慎独的品质,而这在职业生涯是不利的! 我一直追求随心所欲的控制自己,但心不定、我何以随?是一种摧残自己的魔道! 职场就是职场,需要抠出一部分的你完全贡献于你的职业!一种稳定的、自信的、专业的职业素质!个人意识相对弱的就会整个人被职业化,一生就是个职业人,人格通常被扭曲;意识强的则很难背职业化,因为需要自由,需要自我,需要随心所欲;少部分人能够把职业融合于自身,将职业作为做人的一部分,不可缺少的一部分! 此次世联面试也算不虚此行!
木
#2
不知道LZ说的世联和深圳世联何关系?深圳世联的策划方案经常是左一个“右岸”,右一个“右岸”,不知道世联的策划师脑袋里到底装有多少个“右岸”,重复一个东西不知道还叫策划不?:lol: [ 本贴由 木瓜 于 09-6-12 00:25 最后编辑 ]
蚂
#3
地产代理的世联应该就是深圳世联。 世联专业如何,不好说。见过他们很好的策划,也有过类似楼上说的那种大路货。 转这个帖子,主要是对应聘者的心得比较欣赏——关于慎独和职业的关系,给我很多启发。
大
#4
蚂蚁上树 于 2009-6-12 11:23 写道: 地产代理的世联应该就是深圳世联。 世联专业如何,不好说。见过他们很好的策划,也有过类似楼上说的那种大路货。 转这个帖子,主要是对应聘者的心得比较欣赏——关于慎独和职业的关系,给我很多启发。
说句实话,我看不出啥心得,也不明白世联为何就录用此人,应该是我层次问题 ::27:::27:::27:
蚂
#5
呵呵,可能我和这个年轻人有些相似的地方——平时有点散漫,往往事(工作)到临头才调整状态。这就不够职业化,对此有所体会。 我理解的职业化,就是平时就注意保持好的职业习惯。好比部队一样,平时要勤操练和实战演习,这样才能召之即来,来之能战,战之即胜。平时不注意,打仗肯定吃大亏。又比如,一些优秀的运动员,他们不是在比赛期间才调整状态的,而是在日常生活中就很注意饮食起居和身体状态,这样职业生涯才可能拥有良好平稳的竞技水平。 这就是职业化,就是慎独吧。一个还没走踏上职场的年轻人在一个面试能想到这些,算是很有悟性的了。 [ 本贴由 蚂蚁上树 于 09-6-12 12:59 最后编辑 ]
n
#6
蚂蚁上树 于 09-6-12 12:05 写道: 呵呵,可能我和这个年轻人有些相似的地方——平时有点散漫,往往事(工作)到临头才调整状态。这就不够职业化,对此有所体会。 我理解的职业化,就是平时就注意保持好的职业习惯。好比部队一样,平时要勤操练和 ...
看起来有些道理,我先领会几天再说。
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