请问未签订劳动合同要赔偿的双倍工资是按当年标准还是现在的? 谢谢！

非法人士：好像是从规定双倍开始的日子，报酬×2。

飞正式人士：感觉应该是现在，比如规定的时候公司效益好，但是现在效益差了，工资也可以降吧，如果现在更好，也可以升，应该是照现在吧。

当今社会没有机会讨论这个问题好像

按照当时的第2个月到第12个月的，最多11个月的工资 更重要的是，2008年1月1日后起算，你在公司工作超过2年才提起仲裁的， 仲裁委将以超过仲裁时效一年为由，不再支持你的双倍工资请求 因此，有这种情形的，抓紧去提起仲裁吧！

玩笑 于 11-2-13 02:24 PM 写道： 按照当时的第2个月到第12个月的，最多11个月的工资 更重要的是，2008年1月1日后起算，你在公司工作超过2年才提起仲裁的， 仲裁委将以超过仲裁时效一年为由，不再支持你的双倍工资请求 因此，有这种情形的，抓 ...

dan但根据劳动仲裁法第二十七条：劳动仲裁时效以当事人知道或者应当知道权益被侵害时算起。 另：07年中旬签过一次一年期的合同，现在还可以双倍赔付吗?

顶起

如果你是打工者，你可以想多赔偿；如果你是老板，肯定不想多赔偿，这是劳资双方永远也扯不清的矛盾！

现在做老板也不容易，要给条活路他，如果老板做不了老板了，打工的也就没工可打，所以有矛盾要解决，尽量和谐，处处都讲法律，老板无从生存，社会就会回到80年代前，大家都穷，看起来是平等了，可这样的平等，老板固然不愿意，打工的难道愿意？你愿意吗？

不好意思，这个我不懂。 等会问一下我所的劳动法专家在回答。 嗨 罗纳尔多退役了，伤心啊！