人保部社会保障研究所副所长李静湖： 得了病首先是个人的事，个人解决不了是家庭亲戚朋友帮忙，这个解决不了，社会再出来，不能让你致贫。小病不应该让国家来保障，为什么要保它，这跟国民的基本素质有关系，喜欢我交了钱，就能有回报。

拖拉机 于 2012-6-15 12 写道： 企业资不抵债，应当依法申请破产。

哦，但是有的企业还可以卖厂房，卖原料，卖权利，当然也可以克扣工人工资，福利，东拼西凑的哪各个名目捞一笔钱又继续开工了以便残喘 ::21:::21:

楚俏 于 12-6-14 16:58 写道： 这个调查数据是怎么来的呀？怎么觉得这么不可信呀。

采访了三个公务员和一位市民 大多数人赞成

摄友 于 12-6-14 10:00 PM 写道： 我还真不知道公务员不缴养老保险费！为什么呢？总有个说法吧！不可能无缘无故不交吧！::1::o::22:::23:::32:::8:

昨也听说公务员不需缴养老保险，可是退休后待遇比企业人员优厚得很，悲衰！还要推迟退休年龄真够坑爹呀！

哦，问了一下，公务员也是交纳的。

大海 于 12-6-16 18:26 写道： 哦，问了一下，公务员也是交纳的。

羊毛还是出在羊身上嘛。。:D:D

解决养老体制，关键要解决三重不公。首先，以国资收益弥补养老不足；其次，减少公务员数量，提高公务系统效率，改革事业单位养老与薪酬体制；第三，养老金全国转移， 让所有依法纳税、正常工作的员工享受到公平的养老保障。摆脱劫富济贫的陷阱，是养老改革的第一要义，以目前我国的实际情况，实行高福利政策也是天真的乌托邦。 从台湾地区回来的朋友告知，在台湾陪亲戚看病，这位亲戚曾任职高官，退休后从养老到医疗保险与普通人无异，养老金能维持基本生活所需，到医院还得排队就诊。什么时候我国的养老、医疗改革到这个程度，公平的问题才能退出议题中心。否则，多少钱也填不满无底洞。

人保部明确表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。这一表态，立即引发社会各界广泛争论。清华大学公管学院就业与社会保障研究中心副主任刘广君分析指出，企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，居全球最高水平之列，而机关和事业单位未纳入社保体系，不用个人交一分钱，退休时养老金却是前者的3倍。

延迟退休利好公务员 　　中国社科院人口与劳动经济研究所社会保障研究室副主任张展新认为， “现在还有好多制度层面的问题需要解决，延迟退休时机并不成熟，若匆忙推行，非但解决不了实际问题，还会使得一部分人受益，比如公务员，事业单位人员愿意延迟退休，而增加社会公众的不满。” 　　据记者了解，虽然有退休待遇上的优势，公务员尤其是掌握一定行政权力的官员仍然是愿意延迟退休的主力人群。“因为在职公务员可以获得更多的津贴和各种福利，而且相对于企业职工而言他们的工作并不繁重。”张展新认为，“一旦施行了弹性延迟退休年龄的政策，也就意味着拥有高技能和公务员等岗位人员将延迟退休，而这些公共部门的岗位正是对大学生就业最具吸引力的岗位，这就难免加大就业压力。” 　　湖南省某县的一位公务员告诉记者，一些干部为了延迟退休时间，甚至冒险通过组织部修改档案中的出生年月。“官场上，跟你们不一样，在职和退休那待遇差得不是一点半点。”该公务人员表示。 　　“数据显示，2012年全国公务员及参公管理单位工作人员总规模已接近一千万。”张展新认为，一味地强调延迟退休年龄保障资金平衡，容易使人们忽视养老保险制度本身存在的问题，例如双规制的改革。 　　据了解，最早从1996年开始，全国政协委员、中国经济体制改革研究会会长宋晓梧就提出要统筹企业和机关事业单位的养老金制度。几大袋子信、无数个电话、十几年的呼吁，仍无法使相关领域的改革有任何实质进展。 　　据记者观察，在近几年的全国两会上，关于取消养老双轨制的提案每年都是公众关心的焦点。2008年初，养老双轨制改革艰难启程。国务院出台《事业单位养老保险制度改革方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆五省（市）进行试点。 　　试点方案明确提出，对事业单位进行分类，有行政职能的纳入公务员的养老保障体系，具有经营性质的事业单位，将参照企业职工保障制度进行改革。而对占绝大多数的从事公益服务的事业单位及其工作人员，最终将实行与目前企业职工一致的养老保险制度。 　　4年过去了，除了上海因为情况特殊，改革阻力较小，这项改革尚未取得实质进展。（来源：投资者报）