无双 于 07-11-19 01:30 PM 写道： 哦.... 米米他爹........ ...... ......

我觉得,目前政府有一种不好的倾向,在把政府本来应该承担的责任和义务转嫁到企业身上,实际上最终还是没有落实,整个社会都受到伤害。 这样的例子很多…… 比如，最近看到卫生部的一个官员说，大意是以后农民工的医疗保险都由开发商老统一购买…… 呵呵，感觉这是一个法盲讲的话，企业是任割宰的牛羊？凭什么要企业为不是自己公司员工的买医疗保险呢，政府在这中间做什么？ 我不是为开发商说话，只是觉得这样胡搞，有点把农民工当儿戏，因为这是不可能的事情，道理不通，实施肯定也无着落。所谓名不正，言不顺，行不通也。 新劳动法虽然在保障员工权益方面做了很大改进，但说到底，企业和员工的利益并不是绝对对立的，政府加大保护员工权益的力度是好事，但不能就无视企业的利益。如果企业经营不下去，整个社会的基础能牢固吗？如果一个社会没有了创新的活力，没有创业的土壤，这个社会也很难和谐。更不能发展。 企业是纳税的，企业经营是要负担风险的，政府一句话，全部让企业来买单，政府每年那么高的税收能减免吗，政府的公款消费年年刷新记录，怎么不见在这方面下点功夫？ 日本，法国等一些国家，企业和个人缴税都有记录，交税到一定数额，国家就可以会根据你缴税额给予一定的返还及福利保障。这样，你到老了，或者你的企业一旦经营不善破产了，至少个人衣食无忧，但在中国，不管你缴多少税，你也不能从政府那里得到一丝保障。 个人觉得，这个新劳动法的问题，源自对企业本质的理解错误了。他们把企业当成是一个剥削员工的资本家的工具，视企业和员工的利益为对立。所以，千方百计要把员工强行“捆绑”在企业身上。这种观念在根源上，就是认为企业主是罪恶的，是不道德的。这样的看法，对企业本身不公平，不符合现代企业的原理，也不利市场经济的发展。

蚂蚁上树 于 07-11-19 02:55 PM 写道： 我觉得,目前政府有一种不好的倾向,在把政府本来应该承担的责任和义务转嫁到企业身上,实际上最终还是没有落实,整个社会都受到伤害。 这样的例子很多…… 比如，最近看到卫生部的一个官员说，大意是以后农民工的 ...

举手！ 不过，俺想起一个朋友的说的故事： 孩子不听话，当妈妈的是这样教育的：你敢不听我的？！我就是政府，记住，什么时候都不要跟政府斗！！

喔，当心删贴

大海 于 07-11-19 03:28 PM 写道： 喔，当心删贴

每次如果只有煤渣一个肥巴掌，那问题不大。 但是上树这个喜欢喝洋酒、打字一串串的另一个肥巴掌凑上来！ 估计接下来米卡又要有活干了。:lol:

胡子 于 2007-11-19 09:52 写道： 都像小彭这样，充满朝气和自信，事情就好办了。 从另一个角度考虑，如果签订了无期限合同，只要不犯错误就可以一直混饭吃，员工缺乏动力，公司奈何不得，企业的包袱越来越重。小企业可能会迫不得已用另一种方式 ...

呵呵，胡子说得很正确，有时候只是摆正自己位置的问题。这个法确实让很多企业很无奈，非常无奈。没办法，大家都有阿力，只是看谁的阿力后台大些。公司已经尽了最大最大的努力来保障员工福利了（至少我们公司是这样），但是不能把所有的阿力转接到公司头上。有些事看起来是别人错了，但是自己也要很清楚自己的对位置吧，没必要一昧钻死胡同。

煤渣 于 07-11-19 04:43 PM 写道： 每次如果只有煤渣一个肥巴掌，那问题不大。 但是上树这个喜欢喝洋酒、打字一串串的另一个肥巴掌凑上来！ 估计接下来米卡又要有活干了。:lol:

渣兄..我就是当事人呀......但.....人生之不如意十有八九呀.... 我偏不删:D::D:D要老米看到我的话...可能他也不会删吧....:D:D:D:D:D:D:D:D

玩笑 于 07-11-19 08:45 AM 写道： ::41:你40岁的时候还会这么想吗？

笑少...32和40差不远了...

支持胡哥的观点。 俺在的公司去年改制，从国有身份转换为集体企业的员工，俺也没感觉失去什么。 俺当时是这样想，企业不改制，那天让你岗了，也就是给N+1的补偿，也不会多给。 要是不改制，企业没有竞争力，企业发展不好，甚至破产下岗了，得到的只会更少，不会更多。 再说，从良心上讲，企业要发展，首先员工得有贡献，得有活力，得有上进。 铁交椅，铁工资，只会养出更多的懒汉。 还有一个事不明白，企业要是效益不好了，不能裁员，那只能降薪，这个应该不会触“新劳动法”吧？ 降薪了，就会有员工主动辞职，那这种方式企业要如何补偿？ 最后，期待煤大律师开课，先订个位子。 [ 本贴由 IT空间 于 07-11-19 23:17 最后编辑 ]

支持喳喳召开研讨会 我第一个报名 当面讨论更好啊 另：南方航空的同学有不满的吗？？大海活得很滋润哦。。