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人社部6月5日表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。延迟退休年龄的问题前几年有人已经提出建议，但是这个问题一直存在异议，分歧较大，并且成为国人饭后茶余的一个热门话题。
延迟领养老金政策和一个国家的发达程度、配套制度、物质和生活条件、就业形势有着直接的连带关系，并不是所有的国家都适用退休年龄延迟政策。中国要考虑庞大的就业压力问题，若平均退休年龄延长5年，每年可能涉及上千万人，并由此导致年轻人无法进入这些岗位。还要面对一亿多农村剩余劳动力转移。部分劳动强力较大的工种，到了一定年纪就很难适应体力劳动，不适合延迟退休年龄，等等。
而在“退休金双轨制”下，体制内外两重天，如今养老基金缺口大，就要延迟退休年龄。可问题是，为什么不先改革双轨制呢?难不成让老百姓多做牛做马干5年活，是为了多交税让公务员们多拿更多的退休金?为何总要老百姓做冤大头?
猜测：政策源于养老金缺口?
养老金账户“空账”的争议在1996年全国各省区市普遍实行统筹账户与个人账户相结合时便已出现，个人账户在运行不到3年时间内“空账”规模就已达到1,990亿元，之后越来越大，2004年达到7,400亿元，2005年底超过8,000亿元。据专家透露，至今已达到1.3万亿元。在上海这个国内老龄化最严重的城市，养老金资金收支缺口每年达到100亿。
养老金亏空原因
很早就有人提出过，养老金亏空的原因是国家公务员不缴纳养老金，但退休后领取的养老金却是普通投保人的两倍。还有一个原因，养老金制定和实施时的最初受益者，所缴纳的养老金份额并不多，每年领取的养老金大多是新投保者所上缴的费用。这些导致了养老金的亏空，而管理养老金的社保局，也是在国民投入的养老金中，抽取10%作为管理费等，而不是由国家负责供养他们。这些使得养老金的亏空日渐加大。今天，人社部适时提出的延迟领取养老金，其目的无非就是想把负债引到企业和个人头上。这种适时想到的政策，根本没有考虑到企业和个人的承受能力。
结语
面对未富先老的中国，仅仅在社保内部镙丝壳里做道场远远不够。更严峻的问题不在社保内部，而在于更宽广的外部环境。延长退休年龄虽短期有效，影响却极其有限，只能解决极小部分的资金难题，社会活力和创造力问题却不是延迟退休能解。
养老金有缺口就延迟退休年龄,那么延迟退休年龄以后养老金又有缺口是否再延迟退休年龄至1000岁?